Nachhaltige Verbindungen entstehen auf der Grundlage einer effektiven Kommunikation. Das Gordon Kommunikationstraining beachtet beide Aspekte: Nämlich das nachhaltige aktive Zuhören und die effektive Selbstoffenbarung. 

Seit nunmehr 63 Jahren existiert das Gordon Modell schon. 1962 hat der amerikanische Psychologe Thomas Gordon das erste Buch zu seinem Modell verfasst. Im Jahre 2002 kurz vor seinem Tod erschein sein letztes Buch „Die neue Beziehungskonferenz„. 

Das Gordon Modell ist nicht bloß ein Ratgeber zur Verbesserung von nachhaltigen und effektiven zwischenmenschlichen Verbindungen jeder Art, sondern auch ein grundlegender Beitrag zur Förderung der seelischen Gesundheit in unserer Gesellschaft. 

In knapp 60 Ländern weltweit wurden schon mehr als 2,5 Millionen Menschen darin geschult nachhaltigere Verbindungen entstehen zu lassen. Zu den Schülern zählen Manager, Teams, Firmen, Organisationen, Vereine, Lehrer, Ärzte, Pädagogen aber auch ganze Familien (Eltern und Kinder, wie auch Jugendliche).